FacebookVKontakteПідписатися на RSS

Перспективні завдання Світловодської ЗШ І-ІІІ ступенів № 5 на 2015/2016 навчальний рік


1. Підвищення відповідальності вчителів щодо здійснення впровадження інноваційних, передових, інтенсивних методів і прийомів роботи в практику викладання навчальних предметів.

2. Поповнення матеріальної бузу навчальних кабінетів.

3. Вдосконалення виховної системи закладу, роботи органів шкільного самоврядування.

4. Продовжити роботу над моніторингом якості мовних, читацьких та математичних знань, умінь і навичок учнів молодших класів.

5. Вдосконалення системи внутрішньо шкільного контролю на основі управлінських рішень

6. Продовжити роботу над розвитком учнів 1-х класів на заняттях.

Пріоритетні завдання роботи навчального закладу

  • удосконалювати громадсько-державну форму управління закладом;
  • провести підготовку до зовнішнього незалежного оцінювання;
  • удосконалювати науково-методичну роботу педагогічних працівників;
  • оптимізувати кількісний набір у перші класи;
  • посилити контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку.

Очікувані результати


1. Удосконалення системи управління та контролю за НВП.

2. Покращення навчальних досягнень учнів.

3. Зменшення кількості учнів, схильних до девіантної поведінки.

4. Реалізація нормативних вимог щодо матеріальної бази кабінетів, спортивних залів, обладнання.

5. Підвищення результативності профільного навчання та поглибленого вивчення предметів.

6. Підвищення ефективності системи мотивації та стимулювання роботи педагогічних працівників закладу.

7. Підвищення мотивації педагогів навчального закладу на участь в засвоєнні передового педагогічного досвіду. Підвищення навчальної мотивації учнів з низьким рівнем навчальних досягнень.

8. Формування іміджу навчального закладу.

9. Підвищення мотивації педагогів навчального закладу на участь в засвоєнні передового педагогічного досвіду. Підвищення навчальної мотивації учнів з низьким рівнем навчальних досягнень.

10. Формування іміджу навчального закладу.

Кiлькiсть переглядiв: 4

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.